Comment devenir coach de vie: la fiche métier complète!

Vous envisagez une reconversion professionnelle et vous vous intéressez au métier de coach.
Et vous cherchez plus particulièrement comment devenir coach de vie? Donc quelles sont les qualités requises pour être coach de vie? quelle formation suivre? comment se spécialiser pour se démarquer des concurrents? quel statut juridique adopter? etc.

Dans cet article, je vous propose un guide complet sur le métier de coach. Je suis VINCENT Burgers, juriste de formation, je me suis réorienté avec bonheur vers le coaching, il y a une 20aine d’années. Vu le succès rencontré et la croissance exponentielle des demandes d’accompagnement que je recevais, j’ai créé en 2019 ma propre école de coaching en ligne, l’Académie Booster. Dans mon Ecole, je propose plusieurs formations différentes pour devenir coach, incluant un accompagnement personnalisé de chaque stagiaire.

Vous allez découvrir ci-dessous les tendances du marché du coaching. Les possibilités illimitées qui s’offriront à vous si vous choisissez d’embrasser cette carrière. Les avantages d’être coach indépendant, que ce soit pour les particuliers ou coach d’entreprise. Le salaire moyen d’un coach. Les outils indispensables pour lancer votre activité. Et aussi ce que j’appelle les clés du succès dans le coaching au 21ème siècle. Je vous partage ici, en toute transparence, le fruit de mes années d’expérience.
Si vous souhaitez directement découvrir la formation de coach de vie que je propose, cliquez ici:

Qu’est-ce qu’un coach de vie ?

Définition et missions du coach de vie

Concrètement, c’est quoi d’abord un coach de vie? Définition:
1er élément très important: un coach de vie n’est pas un thérapeute. Il ne va pas creuser dans le passé de son coaché, pour résoudre des traumas et autres blessures liées à l’enfance, etc. Ce n’est pas non plus un consultant qui apporte des solutions préétablies. En réalité, le coach de vie est un professionnel de l’accompagnement humain, qui guide ses clients pour atteindre leurs objectifs personnels.

Le coach ne détient pas la réponse! Son rôle consiste à poser des questions et encadrer son client, pour lui permettre d’envisager sa problématique sous un oeil différent, d’aller chercher ses ressources en lui et donc de faire émerger ses propres réponses. C’est là, l’extraordinaire intérêt du métier de coach professionnel: vous devez faire preuve d’une grande écoute pour bien comprendre votre client et arriver à pénétrer son univers intérieur, pour pouvoir l’aider. Cela demande bien sûr des qualités particulières, sur lesquelles je reviendrai ci-dessous.

Selon la situation, vous allez devoir aider votre client à se motiver, passer à l’action, clarifier ses idées, trancher, prendre confiance en soi, dépasser ses peurs, agir plus consciemment, changer de perspectives, apprendre à s’écouter, dire non, s’ouvrir aux autres, faire confiance, lâcher prise, gérer ses émotions, etc. C’est cela qui est particulièrement enthousiasmant et valorisant dans cette activité professionnelle : le rôle du coach de vie est extrêmement varié et donc challengeant!

Dans quel(s) domaine(s) précisément intervient-il?
Cela dépend du positionnement que vous choisissez. Pour faire simple, lorsqu’un coach veut lancer son activité, il a le même choix qu’un médecin. Il peut devenir généraliste ou spécialiste.

Si vous optez pour le choix du généraliste, vous allez accueillir des clients qui viennent pour tous types de problématique liées à la vie privée. Quelques exemples:

• travail sur la confiance en soi, l’estime de soi, la timidité
• apprendre à gérer ses émotions
• reprendre sa santé en mains
• se réconcilier avec son corps
• arriver à prendre sa place, à poser ses limites, à dire non (dans son couple, en famille, etc.)
• apprendre à améliorer sa communication (par exemple dans son couple, sa famille)
• trouver un sens à son existence
• etc.

Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur des problématiques liées à la carrière. Exemples : comment rebondir après un burn out, découvrir sa mission de vie,  faire des choix de carrière, préparer un examen, solliciter une promotion, etc.

A l’inverse, si vous optez pour le spécialiste, vous devenez un expert(e) dans une niche bien particulière. Ce sont les personnes de cette niche qui vont alors représenter 80 à 90% de votre future clientèle. Les possibilités sont infinies. Est-ce mieux d’être coach généraliste ou spécialiste? Je vous explique tout ça ci-dessous car la réponse à cette question est assurément un des grands secrets de votre succès futur dans votre entreprise de coaching.

Mais d’abord, voyons quelles qualités il faut avoir pour être coach?

Les qualités nécessaires pour exceller comme coach

C’est une des grandes particularités de cette profession: il y a autant de manières de travailler, qu’il y a de coaches. Par conséquent, il n’y a pas une qualité que vous devez absolument avoir pour coacher, sous peine d’échec! Chaque professionnel a son propre profil, avec ses forces et ses faiblesses.

Dans la formation que vous allez suivre pour vous former à ce métier, vous apprendrez des outils, des techniques, des méthodes, un savoir-faire et un savoir-être. Mais le coaching est un métier de relation avant tout! Ce qui veut dire qu’au-delà de tout le bagage technique que vous allez apprendre, c’est la connexion que vous créerez avec chacun de vos clients, qui fera la différence majeure.

Pour cela, on attend généralement d’un coach qu’il aie les qualités naturelles suivantes:

• grande capacité d’écoute
• forte empathie
• bienveillance
• une patience à toute épreuve
• non jugement
• grand intérêt pour l’être humain et son développement personnel
• curiosité intellectuelle
• sens du contact humain pour mettre son interlocuteur en confiance
• faculté de communication
• faire preuve de discrétion
• …

Ensuite, en fonction de votre profil et de votre personnalité, vous serez un coach plus ou moins directif, plus ou moins « rentre-dedans », plus ou moins ferme, etc. Et c’est très bien! Car dans la réalité, il faut tout type de coach pour servir des clients aux profils très différents.
L’essentiel étant évidemment que votre profil « matche » avec les personnes que vous souhaitez servir. J’y reviendrai!

Les compétences requises pour réussir

Au départ de vos qualités naturelles dont vous trouvez des exemples dans la liste ci-dessus, il va de soi que pour réussir sur le long terme en tant que coach de vie, vous devrez développer certaines compétences. Je vous donne des exemples très concrets:

• écouter votre client ne suffira pas, vous devrez bien le comprendre (même dans ses silences) et donc apprendre l’art de poser de bonnes questions
• être capable de bien synthétiser ses propos pour l’aider à voir clair, car souvent les personnes qui font appel à un coach sont prises dans leur bouillonnement d’idées et la confusion
• faire preuve de pédagogie pour lui expliquer les choses simplement et dans le langage qu’il comprend (car chaque être humain sur Terre est différent)
• savoir lui donner de la confiance pour qu’il parvienne à affronter ses défis
• apprendre à respecter un code de déontologie et notamment le secret professionnel
• pouvoir le motiver (en cas de baisse de moral notamment) donc l’aider à garder sa flamme intacte tout le long du processus de coaching
• etc.

Tous ces éléments sont en lien avec les séances de coaching proprement dites. Dans une formation de coaching comme la mienne ou une autre, vous apprendrez à travailler ces compétences TECHNIQUES.
Mais à côté de tout ça, il y a un autre bloc de compétences qui vous seront indispensables, si vous voulez réussir comme coach indépendant(e): c’est tout le volet entrepreneurial.

Par expérience, je peux vous dire que ce sont les compétences ENTREPRENEURIALES qui causent le plus de difficultés aux coaches débutants, s’ils n’y sont pas bien préparés. C’est pourquoi j’insiste énormément dessus dans ma formation de coach de vie.
Concrètement, de quelles compétences parle-t-on?

Voici une liste non exhaustive:

• savoir identifier votre plus-value unique pour vous démarquer de tous les concurrents présents et à venir
• construire en détail votre méthode d’accompagnement
• proposer une offre de services attractive et au juste prix
• attirer régulièrement de nouveaux clients
• « vous vendre »
• communiquer sur internet et les réseaux sociaux
• créer votre image de marque à travers un personal branding attractif
• bien gérer votre temps et vos priorités
• maîtriser votre budget et vos comptes
• etc.

Ce qui fait le côté pratique de ma formation de coach de vie (et son succès!) c’est que j’aborde tous ces éléments dans le programme. Et que je vous guide pas à pas, à chaque étape! Nous partons de vous, de votre projet, de votre personnalité pour construire ensemble, l’entreprise de coaching qui vous ressemble.

Durant tout votre cursus de formation avec moi, vous avancez sur 2 jambes différentes et complémentaires: d’une part, vous apprenez toutes les clés du métier de coach et d’autre part, vous montez votre future entreprise de coaching. Cela donne évidemment un vrai sens à votre apprentissage car tout est orienté sur le côté concret de votre démarche. La finalité: que vous soyez 100% opérationnel(le) à la fin du programme!

Allons un pas plus loin dans ce volet formation de coaching:

Quelle formation choisir pour devenir coach de vie?

Il faut savoir qu’aucun diplôme n’est requis aujourd’hui pour vous lancer en tant que coach dans des pays comme la France, la Belgique, la Suisse, etc. La conséquence de cela est que certaines personnes sont parfois tentées de se proclamer « coach » sans diplôme, uniquement sur base de leur propre vécu personnel. Ce qui évidemment nuit à l’image du coaching auprès du grand public. Mais, rassurez-vous, les coaches qui n’ont pas suivi une formation de qualité, ne font en général pas long feu sur le terrain, car les clients ne sont pas dupes.

Ne pas suivre de formation spécifique de coaching est donc une option que je ne vous recommande absolument pas. Mais quelle formation choisir pour devenir coach de vie alors?

Les différentes options de formations disponibles

Pour trouver une formation de coach de qualité, vous avez aujourd’hui le choix, entre pas mal de formations en présentiel (dans de nombreuses villes de France, Suisse, Belgique, Canada, etc.) et des formations à distance, accessibles partout dans le monde.

Beaucoup de ces programmes de cours, en présentiel ou à distance, aboutissent à une certification, après un examen, sur base de modalités variées. Etre diplômé officiellement est évidemment important pour valider vos compétences et aussi pour votre crédibilité aux yeux de vos futurs clients.

Parmi toutes ces formations,  globalement deux types de filières différentes s’offrent à vous. Vous pouvez choisir:

• soit une formation de coaching dans un centre de formations multidisciplinaire; de plus en plus de centres de formation organisent des cours pour être coach.
  Avantage: ces écoles ou organismes de formations à destination des personnes en reconversion, en apprentissage, etc., ont en général mis en place une pédagogie tournée vers la pratique, car ils forment à de nombreux métiers différents.
  Inconvénient: vous ne bénéficierez pas d’une approche spécifiquement orientée vers le coaching.

• soit une formation dans une Ecole spécialisée dans le coaching.
  Avantage: c’est un ou plusieurs coachs de terrain qui partagent leurs connaissances et leurs vécus. Et les cours sont souvent plus poussés dans de telles écoles spécialisés.
  C’est exactement mon approche au sein de mon Académie de coaching: l’Académie Booster. Qu’est-ce qui distingue ma formation des autres?

La formation que je vous propose présente plusieurs particularités:

• tout le programme se déroule 100% à distance
• vous suivez chaque module à votre rythme, quand et où vous voulez, sans aucune pression, ni contrainte
• la pédagogie est axée sur le développement de votre projet professionnel de A à Z
• je vous suis de façon individualisée et répond à toutes vos questions pour vous permettre de vous approprier le contenu au maximum
• vous profitez d’une boîte à outils très étendue autour de mon approche unique : le coaching sensoriel, pour aider vos clients à sortir de leur mental, pour se reconnecter à leur coeur et à leurs ressources profondes
• on aborde en détails la création de votre entreprise et sa mise en route (statut juridique, stratégie marketing pour attirer la clientèle, etc.).

A la fin de votre cursus, ma formation aboutit à une certification, après un examen pratique. Mais pas question de vous poser des questions théoriques sur des concepts que vous n’utiliserez pas plus tard. On axe vraiment la réflexion ensemble sur votre future activité. L’examen qui clôture votre parcours de formation, nous permet de valider la pertinence de toutes les fondations de votre future entreprise.
Quel intérêt a concrètement cette certification?

L’importance de la certification dans le coaching de vie

Comme je l’indiquais plus haut, n’importe qui peut potentiellement se déclarer coach, sans avoir suivi de formation. Donc avoir une certification officielle de votre Ecole de coaching vous donne de la crédibilité aux yeux de vos futurs clients. C’est essentiel. Cela leur permet de distinguer les « vrais coaches » formés, comme vous, des coaches amateurs ou… des charlatans.

Obtenir une certification a un autre grand intérêt: valider vos compétences et par conséquent gagner en confiance en soi. Ce qui est très important pour dégager de l’assurance auprès de vos futurs clients. Et cela l’est d’autant plus dans la certification octroyée par mon Ecole, car elle valide à la fois:

• vos compétences de coach
• et la viabilité globale de votre projet.

Votre examen nous permet de vérifier concrètement ensemble que:

• vous avez bien identifié votre cible de clientèle
• vous connaissez bien les problèmes, difficultés, frustrations, objectifs de vos futurs clients
• vous avez trouvé un positionnement clair qui vous correspond vraiment
• vous avez parfaitement conscience de votre valeur ajoutée unique sur le marché
• vous avez construit des services pertinents en réponse aux besoins et attentes de vos futurs clients
• vous avez une politique tarifaire correcte
• votre projection financière tient la route
• vous savez comment vous lancer et attirer vos 1ers clients
• etc.

Vous pouvez me croire : en franchissant cette dernière étape, vous ressentirez que tous les feux sont au vert pour vous lancer. Cela vous donnera clairement un boost de confiance. L’élan pour franchir le pas et promouvoir vos services au grand jour!

Un élément très important notamment que nous regardons ensemble, c’est votre positionnement. De quoi s’agit-il?

Les spécialisations possibles pour vous démarquer en tant que coach

J’en ai parlé ci-dessus: pour démarrer comme coach, vous avez un choix à faire, soit vous positionnez comme un(e) généraliste, soit comme un(e) une spécialiste. De par mon expérience de près de 20 ans sur le marché du coaching, je peux vous garantir que vous avez tout intérêt à vous spécialiser dans une niche bien spécifique.

Pourquoi?

• en tant que généraliste, vous risquez d’être noyé(e) dans la masse des coaches qui communiquent sur internet
• si vous n’avez pas de spécialisation, vous aurez du mal à expliquer clairement ce que vous apportez de vraiment nouveau ou de différent
• en vous spécialisant, vous pouvez peu à peu être reconnu(e) comme un(e) expert(e) dans votre domaine, ce qui vous amènera de la crédibilité et donc une grosse clientèle
• vous spécialiser est le meilleur moyen pour créer une offre irrésistible et avoir un discours percutant qui fait mouche
• grâce à votre spécialisation, vous pouvez choisir le type de clients avec lequel vous travaillerez
• en vous spécialisant, vous deviendrez sans cesse meilleur dans la connaissance de votre cible et donc dans la maîtrise de votre travail qui sera de plus en plus pointu
• un spécialiste peut demander des tarifs plus élevés qu’un généraliste (cela vaut pour tous les métiers!)
• si vous vous adressez à une niche, votre promotion sera plus percutante et moins onéreuse, car vous irez droit au but (alors que si vous êtes généraliste, vous risquez de vous disperser avec des actions promotionnelles plus floues et qui partent tous azimuts)
• etc.

OK me direz-vous, mais dans quoi puis-je me spécialiser en tant que coach de vie?

C’est ici que se trouve un des grands intérêts de cette profession. Le champ des possibles est extrêmement large. Avec les outils du coaching de vie, vous pouvez par exemple vous spécialiser dans l’accompagnement de:

• les femmes qui cherchent à augmenter leur confiance en soi
• les personnes hypersensibles
• les profils HPI, tdah, etc.
• les personnes qui vivent un burn out ou une dépression
• les jeunes adultes qui démarrent dans la vie professionnelle
• les personnes en surpoids (pourquoi pas en partenariat avec un coach sportif ou une nutritionniste par exemple?)
• l’orientation scolaire
• les mamans solos débordées
• les cadres qui souhaitent harmoniser vie professionnelle et privée
• les personnes qui cherchent à se réconcilier avec leur corps et leur image
• les célibataires qui cherchent à se reconstruire et à retrouver de l’estime de soi, après une rupture amoureuse (ps: j’ai d’ailleurs créé une formation spécialisée de love coach, pour celles et ceux qui veulent aller plus loin que la formation initiale de coaching de vie)
• etc.

Comment vous spécialiser? C’est une question essentielle sur laquelle butent de nombreux coaches débutants. Dans ma formation de coach, je vous aide à identifier pas à pas, la niche qui vous correspond vraiment. Cela demande du temps et un travail d’introspection précis car votre niche idéale est à l’intersection entre plusieurs éléments:

• votre histoire personnelle
• vos valeurs – ce qui vous touche
• vos passions/centres d’intérêt
• vos talents naturels
• …

Cette réflexion à propos de votre positionnement constitue une étape essentielle dans votre lancement. Voyons quelles sont les autres étapes clés:

Comment se lancer avec succès dans le coaching de vie?

Les étapes clés pour démarrer votre activité

Une personne intéressée par ma formation de coach me demandait récemment: est-ce que se lancer en tant que coach, équivaut à lancer n’importe quelle entreprise?
Oui et non. Se lancer comme coach indépendant signifie devenir entrepreneur, donc respecter les étapes clés de la création d’entreprise. Mais, le coaching est une activité par définition très humaine, dans laquelle la personne doit personnellement s’impliquer. Ce qui est très différent de lancer une entreprise de réparation de vitres ou de pots d’échappement.

Par conséquent, pour vous donner le plus de chances de succès en démarrant, je vous invite à suivre les 7 étapes suivantes dans cet ordre là:

• rédigez sur papier votre grand pourquoi: pourquoi vous voulez faire ça? quel est votre véritable but?
• identifiez votre niche: quel public voulez-vous aider en priorité et pour lui apporter quoi? (compte tenu de qui vous êtes)
• décortiquez en détails les problèmes, besoins, difficultés, frustrations, objectifs, rêves de votre niche; donc apprenez à connaître votre client cible sur le bout des doigts, car là se cache en vérité LA clé essentielle de votre succès futur!
• prenez pleinement conscience de votre valeur ajoutée par rapport à votre niche et assumez la
• construisez votre positionnement unique sur base de votre valeur ajoutée
• établissez des services concrets en réponse aux attentes de votre cible; c’est comme votre « carte de restaurant », elle est indispensable
• réfléchissez à la valeur réelle que vos services vont apporter à vos futurs clients et déterminez leurs prix.

Et puis, testez, testez et testez encore.
Une fois passé ces 7 étapes, se cache un piège terrible dans lequel tombent souvent de nombreux coaches débutants: procrastiner en cherchant la perfection! Or, c’est dans l’action que vous trouverez la réponse à vos questions.

Pour valider tous les points ci-dessus, vous devez vous confronter à votre clientèle cible et écouter les retours qu’on vous fait. Votre cible comprend-t-elle votre offre? ressent-elle sa valeur ajoutée? est-elle OK avec le prix? a-t-elle des objections? des questions? des pistes d’amélioration? etc.

Avancez et affinez votre offre en fonction des retours que vous recevrez. C’est le meilleur moyen de construire les meilleures fondations à votre activité. Et une fois que cela est fait?

Les stratégies pour trouver et fidéliser vos 1ers clients

Quand vos fondations sont bien posées et que vous les avez validées avec un échantillon de votre future clientèle cible, vous pouvez passer à l’étape suivante: vous faire connaître de vos futurs clients pour les attirer à vous. Pour ça, vous avez à votre disposition de nombreuses techniques et outils. Sur les réseaux sociaux, on vous en proposera de nouvelles quasiment chaque jour.

Ce que j’ai constaté par expérience: il n’y a aucune recette miracle pour attirer des clients! Et ce qui fonctionne  pour un, ne fonctionnera pas nécessairement pour l’autre. Pourquoi? Car vous devez avoir les talents qui correspondent à la  stratégie promotionnelle que vous choisissez. Si non, vous risquez de connaître de grosses difficultés pour l’appliquer.

Je vous donne 2 exemples très concrets:

• une dame me disait récemment: « on m’a dit que pour réussir en tant que coach, je devais faire des vidéos tiktok mais j’ai 52 ans, tiktok ce n’est pas mon monde et je n’aime pas faire des vidéos! »
  Pour elle, Tiktok n’est clairement pas la bonne idée. Et non, vous ne devez pas impérativement être sur ce réseau pour réussir en tant que coach.
• pour attirer des prospects, rédiger des articles de blog bien référencés peut être une bonne idée. Mais si vous détestez écrire (ou prenez un temps fou pour écrire), cette piste ne vous conviendra pas.

Moralité de tout ça: vous devez prendre le temps de bien identifier le canal d’acquisition de clients qui vous convient. Je dis LE canal mais ça peut être LES canaux, car vous pouvez évidemment vous faire connaître par plusieurs biais à la fois. Une fois que vous l’avez, je vous invite à apprendre à le maîtriser autant que vous le pouvez. Imaginons que vous choisissiez d’utiliser Linkedin, alors formez-vous à Linkedin pour en connaître les règles et subtilités essentielles.

Ensuite, une fois que vous attirez des prospects à vous, la meilleure méthode pour les convertir en clients, consiste à leur proposer un appel découverte gratuit. Tous les plus grands coaches de la planète appliquent cette méthode. Dans ma formation, je vous donne un script complet pour maximiser vos résultats lors de ces appels. Le principe est d’être vraiment authentique et de créer une connexion avec chaque personne qui est intéressée.

Puis, pour fidéliser vos clients, il existe un moyen absolument infaillible: leur proposer des programmes d’accompagnement sur mesure pour les aider à atteindre leurs objectifs. Cette approche est très différente d’un psy qui va vendre ses prestations au tarif horaire et donc est obligé de trouver énormément de patients pour gagner un salaire décent. Dans la formation spécialisée de life coach que je vous propose, je vous dévoile tous les secrets pour construire vos programmes et les vendre en continu.

Les outils et techniques indispensables pour réussir

Maintenant, une question très importante: comment fait-on concrètement pour aider son coaché à atteindre la transformation désirée?
Vous l’avez lu ci-dessus: un coach accompagne son client à trouver ses propres solutions, ce qui veut dire qu’il n’est pas pas censé lui amener lui-même des solutions toutes faites.

Pour ça, le coach doit bien sûr écouter son client et lui poser des questions pertinentes. Il va utiliser différents outils et techniques spécifiques pour l’aider à creuser en lui, faire émerger ses réponses et le mettre en mouvement. Vous apprendrez évidemment ces outils lors de votre cursus de formation. C’est pourquoi, il est vraiment important de choisir une formation sérieuse, avant d’exercer le métier de coach.

Pour être concret, voici des exemples de ce qu’on appelle des « outils » dans la profession de coach de vie:

• la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) est un puissant levier pour aider vos clients à transformer leurs schémas mentaux limitants en croyances positives
• le GROW (Goals, Reality, Options, Will) vous permet d’aider vos clients à clarifier leurs objectifs et à explorer les options pour les atteindre
• le modèle SCORE
• l’Analyse Transactionnelle aide à comprendre les dynamiques relationnelles et à améliorer la communication
• le Mind Mapping permet d’organiser et structurer idées pour voir plus clair
• la Roue de la vie est un super outil pour faire prendre conscience au coaché, où il en est aujourd’hui dans toutes ses sphères de vie
• les tests de personnalité (MBTI, DISC, etc.) ou les enquêtes de valeurs permettent de mieux cerner la personnalité du client et ses motivations profondes
• la pleine conscience permet d’ancrer les clients dans le moment présent, favorisant une prise de conscience accrue de leurs émotions et de leurs pensées
• etc.

La liste est longue. Il existe des centaines de techniques et méthodes différentes à pouvoir utiliser dans votre arsenal professionnel, pour induire les changements voulus chez vos futurs coachés. Certaines écoles sont plus orientées sur un certain type d’outils (par exemple la PNL). Alors que d’autres comme la mienne (l’Académie Booster) vous ouvrent volontairement un panel plus large, pour que vous puissiez vous approprier ceux qui vous parlent le plus.

Ce qui fera réellement votre succès sur le terrain?
C’est VOUS en tant qu’individu, appliquant les outils qui vous correspondent à 100%. Si vous vous forcez à faire ceci ou ça, inconsciemment cela se ressentira et vous ne serez pas performant(e). Alors qu’au contraire, si vous utilisez les techniques vraiment faites pour vous, vous obtiendrez de grandes transformations dans la durée.

Quel est l’impact du coaching de vie dans le développement personnel?

C’est une évidence: le développement personnel est aujourd’hui présent partout. Enormément de livres en parlent. il existe des tas de vidéos sur le sujet sur Youtube. De plus en plus de personnes partagent des tutos sur les réseaux sociaux. Des conférences, stages, retraites, séminaires sur cette thématique ont lieu un peu partout. Etc. Et tout ça est un très grand avantage pour vous qui souhaitez lancer votre activité de coach de vie. Pourquoi?

Parce qu’avec votre casquette de coach, vous aurez la légitimité pour partager du contenu pour inspirer les autres. Votre contenu gratuit (oral et/ou écrit) sur internet vous servira pour attirer continuellement de nouveaux clients. Et surtout, vous pourrez créer du contenu payant en complément de vos coachings en 1c/1, pour générer des revenus complémentaires.

C’est là un des grands intérêts d’être coach en développement personnel. Les outils que vous partagez avec vos clients en séances individuelles, vous pouvez les partager à grande échelle ensuite sous forme de déclinaisons payantes. Car tous les clients ne sont pas intéressées par les mêmes modalités de services. Certains voudront absolument un coaching individuel haut de gamme. D’autres voudront un groupe pour être stimulés. D’autres préféreront une formation en ligne pour avancer seuls, à leur rythme et en toute autonomie. D’autres apprécieront plus un podcast. D’autres seront prêts à venir passer 3 jours de stage avec vous. D’autres encore se contenteront d’un ebook peu cher, etc.

A ce niveau là, les possibilités sont infinies. Je les détaille en long et en large dans mon cursus de formation, pour vous donner un maximum de clés pour rentabiliser votre future expertise et bien vivre de votre profession de coach de vie!

Quel statut juridique choisir pour exercer comme coach de vie?

Les options de statut pour votre activité de coaching

Pour exercer le métier de coach, vous avez globalement 2 possibilités:

• le statut d’entrepreneur: c’est le statut qu’ont la majorité des coaches en activité aujourd’hui dans le monde francophone. Et qui dit entrepreneur, dit entrepreneur à temps plein ou en complémentaire d’un job de salarié. Les 2 sont possibles.
• un job de salarié: vu le développement du coaching au 21ème siècle, de plus en plus de postes de salariés s’ouvrent au bénéfice des coaches formés (dans des entreprises, services RH, hôpitaux, écoles, prisons, associations, services d’insertion professionnelle, etc.). Mais également dans des créneaux plus spécifiques comme les agences ou sites de rencontres pour les love coach. Les salles de fitness pour les coachs sportifs. Les spas pour les coaches bien-être, etc.

Pour ma part, j’ai eu la chance de commencer à exercer ma profession de coach dans 2 pépinières d’entreprises successives. Cela m’a permis d’accompagner des centaines de personnes et d’acquérir une grande expérience, sans prendre de risques. Ensuite, lorsqu’un besoin de liberté a grandi en moi, j’ai choisi de démissionner pour lancer ma propre activité d’indépendant.

Quel statut privilégier? Tout dépend de votre situation et de votre objectif. Si aujourd’hui, vous avez un CDI, vous pouvez clairement démarrer votre activité de coaching en complémentaire. Cela vous permettra de tester tout en grandeur nature, sans prendre de risque (çàd l’intérêt des clients, la pertinence de vos services, vos tarifs, etc.). De rôder votre processus d’accompagnement. De rectifier et affiner tout ce qui doit l’être.
De prendre confiance – c’est très important!

Et de vous rendre compte très concrètement de la rentabilité que vous pouvez espérer. Car cette activité n’engendre pratiquement aucun coût, hormis une bonne connexion internet. Un coach de vie peut, même à temps partiel, générer d’excellents revenus, à condition de s’y prendre de façon stratégique à travers des programmes d’accompagnement, comme je l’explique ci-dessus.

Les aspects juridiques et fiscaux à prendre en compte

Au niveau juridique et comptable, à quoi faut-il penser avant de vous lancer?

Juridiquement, vous devez avoir un statut qui vous permette de facturer, si vous voulez être entrepreneur(e). Pour ça, tout dépend bien sûr du pays dans lequel vous souhaitez installer votre siège social. En France par exemple, vous avez 3 grandes options:

• micro-entrepreneur
• indépendant
• créer une société commerciale (il existe différents types de sociétés possibles).

Pour ma part, je vous conseille de faire au plus simple au départ, pour ne pas que ces questions viennent polluer votre lancement, alors que l’enjeu majeur est ailleurs: trouver des clients pour faire rentrer de l’argent. Et valider votre modèle économique!
Ensuite, une fois que vous voyez que vous générez un bon chiffre d’affaires (et donc des bénéfices intéressants), vous pourrez vous interroger sur comment optimiser votre statut au niveau fiscal. Tout ça viendra dans un second temps.

En matière comptable, je vous encourage à faire un budget simple avant de démarrer, pour avoir des objectifs financiers en tête et pouvoir suivre vos prévisions. Ce petit plan financier vous sera de boussole pour mener vos actions et pouvoir rectifier le tir si vos résultats  n’étaient pas à la hauteur de vos espérances. Vous pouvez faire cela seul(e) ou avec l’aide d’un comptable. Mais encore une fois, ne cherchez surtout  pas la complication au début. Mettez-vous en mouvement, c’est le principal pour lancer la machine!

Quelles sont les perspectives d’évolution et le salaire d’un coach de vie?

Les tendances du  marché du coaching de vie

Le marché du coaching de vie connaît une expansion rapide et continue depuis 2 décennies, au niveau francophone sur toute la planète. On peut relever 7 grandes tendances qui se dessinent.

La 1ère tendance a révolutionné totalement le métier:

• la digitalisation du coaching: de plus en plus de coachs optent pour des séances en ligne, ce qui permet d’élargir leur clientèle au-delà des frontières géographiques et d’offrir des programmes plus flexibles. Les plateformes de coaching virtuel, telles que Zoom ou des applications dédiées, permettent de proposer des accompagnements à distance, répondant ainsi à un besoin croissant d’accessibilité et de praticité. La pandémie de la Covid et l’avènement du télétravail en entreprises ont amplifié cette tendance.

Les 6 autres tendances montrent que le coaching de vie s’adapte aux besoins changeants de la société moderne:

• la spécialisation: les coachs de vie ne se contentent plus de proposer des services généralistes, mais se tournent vers des niches spécifiques telles que le coaching de transition de carrière, le coaching pour entrepreneurs ou encore le coaching axé sur la gestion du stress et de l’anxiété.

• les approches basées sur la science du bien-être: l’intégration de la psychologie positive, des neurosciences et de la pleine conscience dans le coaching de vie apporte une dimension plus crédible et structurée. Ces méthodes renforcent l’efficacité des séances en s’appuyant sur des recherches prouvées.

• professionnalisation et certification: les clients se tournent de plus en plus vers des coaches formés et certifiés, car ils sont de plus en plus pointus sur l’expertise qu’ils recherchent.

• coaching de groupe et communautés en ligne : de plus en plus de coachs proposent des programmes de coaching de groupe, qui permettent aux participants de bénéficier d’un soutien mutuel tout en réduisant le coût des séances. Cette approche crée un sentiment de communauté et favorise les échanges entre personnes partageant des objectifs communs. Les coachs développent aussi des plateformes (ex: groupe whatsapp) ou des groupes privés sur des réseaux sociaux pour prolonger l’accompagnement au-delà des séances individuelles, offrant un espace de discussion et de partage continu.

• focus sur la santé mentale et le bien-être : avec l’augmentation des cas de burnout, d’anxiété et de stress dans la société moderne, de nombreux coachs de vie se concentrent désormais sur le bien-être mental de leurs clients. Ils développent des programmes qui aident à gérer les émotions, à améliorer la résilience face au stress, et à équilibrer vie professionnelle et personnelle. Cette tendance s’inscrit dans un mouvement global qui reconnaît l’importance de la santé mentale dans la réalisation de soi et la réussite à long terme.

• coaching holistique : le coaching holistique, qui intègre l’esprit, le corps et l’âme, est en plein essor. Cette approche globale prend en compte la santé physique, mentale et émotionnelle des clients. De plus en plus de coachs intègrent des pratiques comme la méditation, le yoga, la nutrition ou encore les soins énergétiques ou les massages pour accompagner le développement personnel et l’équilibre de leurs clients. Cette tendance répond à une demande croissante pour des solutions qui allient bien-être global et développement personnel.

A titre d’exemple, dans mon activité, je suis clairement cette dernière tendance. J’ai construit au fil des années une méthode d’accompagnement global que j’appelle le coaching sensoriel, pour aider mes clients à sortir de leur mental et entrer en contact avec leur corps et leurs émotions. J’utilise des outils très puissants de libération énergétique et de guérison par le toucher dans mes accompagnements.
Et je partage les outils que j’ai testés sur des centaines de clients en individuel, dans ma formation de coach de vie.

Les opportunités de carrière pour les coaches de vie expérimentés

Le développement constant du secteur et en particulier les 7 tendances que je viens de développer, font que le marché regorge d’opportunités qui vont bien au-delà des simples sessions individuelles, comme on faisait il y a 20 ans. Avec une expertise confirmée, les possibilités de diversification sont très vastes. Et donc les moyens de générer d’excellents revenus à travers votre activité également!

Voici quelques exemples très concrets:
Vous pouvez évoluer vers le coaching d’entreprise, un secteur en plein essor où les entreprises recherchent des professionnels capables d’accompagner leurs équipes et dirigeants vers une meilleure performance et une gestion optimisée du stress. Le coaching de groupe ou le mentorat pour de nouveaux coaches représentent également une voie gratifiante, permettant de partager vos connaissances tout en créant des revenus complémentaires.

De plus, en tant qu’expert, vous avez l’opportunité de concevoir et de vendre vos propres formations ou programmes en ligne, touchant un public plus large et générant un revenu passif. Les conférences et séminaires deviennent également accessibles pour un coach aguerri, vous positionnant comme une autorité dans votre domaine. Enfin, le développement de votre marque personnelle et de votre influence via des podcasts, des webinaires ou la publication de livres ouvre des portes vers des collaborations prestigieuses et vous permet de marquer durablement votre empreinte dans l’industrie du coaching.

Pour ma part, à titre d’exemple, je propose des formations en ligne, des ebooks, j’anime des stages, des ateliers et j’ai écrit un roman « Oui, OSE! », qui s’appuie sur des grands principes de coaching. Tout cela contribue à me faire connaître, asseoir ma crédibilité et me procure des revenus complémentaires à mes coachings individuels.

En résumé, les coaches de talents, jouissant d’une certaine expérience, ont entre leurs mains les clés pour transformer leur passion en une carrière à multiples facettes, enrichissante à tous les niveaux. Et ce qui est extraordinaire dans tout ça, c’est que vous n’avez pas besoin de 10 ans de pratique pour en arriver là! Si vous suivez la méthode que je vous enseigne dans ma formation, vous pouvez dès le départ construire un système unique, qui vous permettra de développer rapidement et efficacement plusieurs sources de revenus en parallèle.

Quel salaire gagne un coach professionnel?

Une question bien légitime avant de vous lancer dans cette aventure est celle du salaire qu’un life coach peut gagner, en tant qu’indépendant ou gérant de sa société. La réponse dépend de plusieurs facteurs, comme le public auquel vous vous adressez, votre degré d’expertise, le type de services que vous fournissez à vos clients (une séance à la fois ou des programmes d’accompagnement longue durée), votre système tarifaire (au taux horaire ou sous forme de programmes d’accompagnement forfaitaires), etc. Sans être célèbre, un coach peut aujourd’hui gagner un salaire de 5000 Euros/mois. Et atteindre clairement les 10 000 Euros/mois ou plus, si vous apprenez à bien maîtriser la communication sur les réseaux sociaux.

En pratique, vous vous en doutez, chaque coach fixe librement ses tarifs. Certains proposent des séances à 80 Euros/Heure, d’autres à 300 ou 500 Euros/Heure et d’autres encore, vendent des programmes d’accompagnement à 10 000 Euros pièce, sans problème. La question de votre modèle économique est donc essentielle (çàd la manière dont vous allez rentabiliser vos compétences) . Avec l’expérience, la reconnaissance et la crédibilité, vous pourrez bien entendu augmenter vos honoraires.

Mais il est très important que vous valorisiez au maximum les bénéfices que vous apportez à vos coachés dès le départ. Certains professionnels du coaching n’y parviennent jamais, du coup ils se découragent et arrêtent. Dans la formation en ligne que je propose, je détaille toutes les possibilités qui s’offrent à vous, en démarrant, pour bien positionner vos prestations et vos tarifs et être très rentable immédiatement. Et surtout, je vous détaille la méthode pour construire des programmes d’accompagnement, car là se cache LA clé du succès commercial d’un coach professionnel.

Les ressources recommandées pour les coachs qui démarrent

De quoi avez-vous très concrètement besoin pour vous lancer?
De suivre une formation initiale sérieuse en coaching. C’est la base de tout!
Après, une fois lancé(e), vous pourrez enrichir vos compétences quand vous le souhaitez, en suivant des formations continues. Il en existe énormément. Notamment sur des plate-formes comme Udemy ou Coursera. Vous pourrez les choisir en fonction des besoins que vous ressentez chez vos clients.

Ensuite, pour gérer votre activité au jour le jour, vous avez l’opportunité d’utiliser plus ou moins d’outils.

Les outils et logiciels essentiels pour gérer votre activité de coaching

Lorsque je fais mes appels découvertes avec des personnes intéressées par ma formation, on me demande souvent quels sont les outils indispensables pour réussir en tant que coach personnel?

De par mon expérience, je vous dirais qu’aucun outil n’est absolument obligatoire, ni une garantie de succès. Tout dépend de vos talents, vos besoins, votre personnalité, votre manière de travailler et bien sûr, de vos objectifs personnels. Personnellement, je ne suis pas un fan de technologie, donc je me simplifie la vie au maximum à ce niveau là. J’utilise:

• un pc portable et un téléphone
• une connexion internet
• wordpress pour mon site web
• Calendly pour gérer mes rdv en ligne
• Skype ou Whatsapp pour faire mes séances en viso
• Hotmart pour héberger mes formations de coaching avec un système de paiement international sécurisé.

C’est tout et… ça me va très bien.
Mais si vous le souhaitez vous avez à votre disposition, des outils technologiques pour à-peu-près tout. Quelques exemples d’outils réputés:

• pour faire des visios: Zoom, Google Meet,…
• pour gérer vos rdv: Google Calendar, Calendly,…
• pour organiser vos tâches: Notion, Trello,…
• pour assurer le suivi de vos séances: Myklub, Coachaccountable, Zoho Crm,…
• pour corriger l’orthographe: Scribens
• pour le marketing: Canva, Favikon,…
• pour avoir des sources d’inspiration: Pinterest
• comme assistant polyvalent: l’IA (ChatGpt)
• etc.

Pour en savoir plus sur comment devenir coach à succès et pérenniser votre activité dans la duré, je vous invite à découvrir mon programme de cours incluant votre accompagnement sur mesure: